《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录

2021-08-05 13:28:25 199

自 2019 年年初，新版《中华人民共和国个人所得税法》开始实施执行，社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这意味着薪酬管理将开始需要税务专业的知识，也就意味着现在的市场会渐渐需要既掌握人力资源管理和税务基础知识，还能够熟练的进行企业薪酬体系设计的人才。在这种需求下薪税师职业就诞生了。

2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17号】《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。

“让财务不再薪'愁'，让人事不再税'雾'。”这句话的意思就是，没有人比薪税师更懂HR与财务。说白了，薪税师，就是要打破人力资源管理及财税管理的知识壁垒，让薪酬管理工作更加游刃有余。

行业发展新需要薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。企业转型升级新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。优秀人才技能提升企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

在薪税师培训教室外，上海新闻综合频道正专访薪税师的考生。大家纷纷表示了薪税师对自己职业成长、企业发展和员工薪酬管理的很有意义。显然“薪税师”的出现，对于大量的从事财税从业者或者是人力资源从业者来说，是一个福音。

作为复合型跨界人才，薪税从业者可轻松转变为各业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴；“薪税师”还可担任企事业单位高级管理者、会计师事务所、税务师事务所高级管理者。
薪税师非常稀缺。根据调查，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，薪税师缺口则达780万人。目前，薪税师的紧缺态势已经形成，薪税师的百万前景已经展开，薪税师的国家战略已在扶持。

薪税师发展历程

2012年起，财经人才网（简称“财才网”）专家组着手开展“薪税复合生态体系”课题研究。期间，陆续发布相关研究成果。
2018年7月，由中国商业联合会（国务院国资委直管协会）与ATHE（英国培训与高等教育认证）正式分别批准立项。
2019年3月，中国商业联合会与财才网联合依据自主研发的《薪税师教育培训与测评体系》等若干标准及成果向人力资源和社会保障部申报了《薪税师》新职业（工种）。
2019年6月，中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）发布【市场发（2019）1号】《关于开展“薪税师能力水平评价项目”进一步提升为为高层次人才提供薪税服务能力的通知》，通知明确支持并推进薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税服务人才。
2019年10月，薪税师项目同时也获得IFAC（国际会计师联合会）成员组织IFA（英国财务会计师公会）的认可。
2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17号】《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。
2019年12月起，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳、青岛等省、市薪税师人才库在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会等主导下，在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库。
2021年1月，北京市、上海市薪税师人才库已升级为北京市、上海市薪酬管理暨薪税师人才库。