《企业人力资源管理师》培训报名中……
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，更是企业争夺的对象。
不管是初入人力行业的毕业生还是已经在人力岗位上奋斗十几年的人力经理，学习人力相关专业知识和考取人力资源相关证书是必不可少的，为提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，我司于2021年度开展“企业人力资源管理师”培训报名工作，详情如下：
一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监、人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、核心课程
按照《企业人力资源管理师培训讲义》的内容，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。通过讲义、练习、模拟、资料等各种方式使学员能迅速掌握考试技巧，增强应试能力，提高人力资源管理人员专项技能水平。
三、鉴定申报条件
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)具有专科学历正式（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并持有二级专项技能证书。
(3)具有大学本科学历证书（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并持有二级专项技能证书。
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师专项技能证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师专项技能证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师专项技能证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师专项技能证书后，连续从事本职业工作4年以上。
四、培训方式、证书颁发
授精讲+网络练习：以行业相关资深专家组成专家团队，开设现场面授精讲班，帮助学员直击考点。同时为增强学习效果，特设置各类网上复习题集及在线模拟考试，帮助学员全面掌握考试技巧，提高应试能力，顺利通过考核鉴定。培训后经组织考核鉴定合格者，由中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的《企业人力资源管理师》证书，并实行统一编号登记管理和网上查询。
证书颁发机构简介
