企业培训师

    职业培训是一个朝阳产业，企业培训师国家职业技能制度的建立是国家发展的需要，是提高企业竞争力的需要，也是实现个人职业生涯发展的需要。从国家发展的角度看，中共中央办公厅、国务院办公厅曾联合下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号），文件中强调高技能人才的培养要充分发挥企业为主体的作用，并鼓励企业通过推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强高技能人才培养工作。可见，企业培训师制度建设已成为企业高技能人才培养体系中必不可少的组成部分。从企业发展的角度看，企业要实现科学发展观，不断提高企业核心竞争力，首先要培育科学的人才观，而企业在职人才的培养则需要依靠我们从事企业培训的企业培训师完成。从个人职业生涯发展看，企业培训师制度的建立不仅为培训者解决了职业地位和专家待遇的问题，也为其个人的职业生涯发展搭建了一个良好的舞台。　

一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管培训副总裁、培训部经理；
（2）各企事业单位从事员工培训的管理人员及内训师；
（3）职业院校、培训机构、咨询公司讲师及管理者；
二、培训目标

为推动企业培训事业发展，更好地满足企业对培训师的需求，同时也让更多潜在培训师能够真正地展现自我实力和价值，我司组织优秀培训导师对报考学员进行系统考前辅导和培训。通过强化培训，使培训组织者与培训师通晓企业培训的基本理念和知识，掌握组织教学、授课的方法和技能，熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程，熟练运用信息技术手段制作培训课件，达到既懂培训管理又能组织教学和授课等符合企业培训师《职业标准》条件的优秀培训师。

三、报名条件
   －－具备以下条件之一者可报考高级企业培训师（职业技能一级）

      （1）具有硕士研究生学历，从事企业培训工作达六年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （2）具有大学本科学历，从事企业培训工作达九年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作达十三年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （4）取得本职业二级企业培训师资格证书（技能等级证书），并继续从事企业培训工作达二年（含）以上的。

   －－具备以下条件之一者可报考企业培训师（职业技能二级）

      （1）具有硕士研究生学历，从事企业培训工作达一年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （2）具有大学本科学历，从事企业培训工作达三年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作达五年（含）以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （4）取得本职业助理企业培训师资格证书（技能等级证书），并继续从事企业培训达二年（含）以上的。

      －－具备以下条件之一者可报考助理企业培训师（职业技能三级）

      （1）具有本科学历，一年实习期满，经本职业正规培训达规定标准学时。

      （2）具有大专学历，从事职业培训工作满2年，经本职业正规培训达规定标准学时。

四、考试内容：

    基础理论：职业道德、政策法规、经济学、教育培训、人力资源开发管理相关知识；

    专业技能：培训计划制定、培训实务管理、培训技术与手段、教学组织管理与实施相关技能。